机关工勤人员通常是指在政府行政机关中从事工勤技能工作，拥有正式编制的人员。以下是关于机关工勤人员的一些关键信息：
工资待遇
工资水平：机关工勤人员的工资福利待遇通常与公务员类似，包括每月的车补等。
技术等级：工勤技能岗位分为技术工中高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，对应不同的工资等级。
收入情况：普工岗位工资较低，但享有公务交通补贴；技师岗位工资相对较高，可能相当于正科工资。
发展前景
晋升限制：机关工勤人员一般无法转为公务员，也不存在转岗或晋升空间，发展前景一般。
岗位变化：随着公车改革和服务外包，司机等工勤岗位的工作量减少，工作变得更轻松。
工作性质
工作内容：机关工勤人员主要从事驾驶、维修、打印等服务工作。
社交机会：由于工作性质，机关工勤人员与机关干部职工打交道较多，社交面广。
社会认知
社会地位：虽然工勤岗位可能被视为较低的职业，但实际上他们拥有丰富的实践经验，在某些情况下能够发挥重要作用。
其他考虑
编制身份：在公安机关等特定机构中，工勤人员的身份属性（公务员、事业编、合同工）会影响其工资待遇和发展前途。
结论
机关工勤岗位在稳定性和福利待遇方面具有一定优势，但晋升机会和发展空间相对有限。对于追求稳定工作而不太渴望高职位晋升的人来说，这是一个不错的选择。然而，对于那些希望不断挑战自我、追求职业成长的人来说，可能需要考虑其他的职业路径