河南生育金的计算方法如下：
计算标准
生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算。
公式：生育津贴 = 生育时职工所在单位职工上年度月平均工资 ÷ 30 天 × 产假天数。
产假天数对应情况
正常生育：188天。
难产：增加15天。
多胞胎生育：每多生一个婴儿，增加15天。
妊娠满4个月流产或引产：42天。
妊娠不满4个月流产或引产：15天。
异地生育津贴标准
女职工异地生育或者实施计划生育手术的医疗费用及其享受的生育津贴，按照用人单位参保的统筹地区生育保险待遇标准支付。
一次性生育补助金
男职工的配偶无工作单位，符合省计划生育法规生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金。
生育补助金标准为男职工所在统筹地区生育保险基金上年度按法规支付的人均生育医疗费用的50%。
生育津贴与产假工资的关系
生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。
如果员工的产假工资高于生育津贴的，则按产假工资发给员工，生育津贴下来之后归企业。
如果员工的产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发给员工，生育津贴下来之后将与产假工资的差额补给员工，剩下的归企业。
建议
用人单位应提前准备好职工的上年度月平均工资数据，以便准确计算生育津贴。
女职工在生育或实施计划生育手术前，应确认自己的工资水平，以便了解可能存在的差额补足情况。
异地生育的女职工应了解并确认参保地的生育保险待遇标准，以确保顺利享受生育津贴。