当您需要向领导请丧假时，请遵循以下步骤和注意事项：
了解公司政策
在请丧假之前，确保您了解公司的丧假政策，包括适用范围、时长和所需证明材料。
准备证明材料
通常需要提供死亡证明、户口本或亲属关系证明等。
选择合适的时机和方式
选择一个领导较为轻松或工作相对不繁忙的时候提出请假请求。
可以通过邮件、面谈或电话沟通，保持冷静和礼貌。
清晰表达需求
简洁明了地说明您需要请丧假的原因，并提供预计的请假时间。
如果可能，提前告知领导预计的请假时长，以便他们安排工作。
书面申请
如果通过邮件申请，撰写一封正式的请假信，内容应包括对领导的称呼、请假原因、时间、对工作的影响、感激与歉意以及联系方式。
表达感激和歉意
感谢领导的理解和支持，同时表达因请假给工作带来的不便表示歉意。
尊重领导决定
无论领导是否同意您的请假申请，都要尊重他们的决定，并按照他们的指引行事。
遵循正式流程
如果需要，提交正式的请假条，并按照公司规定的程序申请。
请确保您的请假申请内容清晰、准确，并且体现出您对工作的负责态度和对公司制度的尊重。