工会单位通常被认为是不错的单位，具有以下特点：
社会角色：
工会是职工自愿参加的社会团体，旨在加强职工的民主管理、维护职工合法权益，并提供职业技术教育。
工作内容：
工会的主要工作包括传达文件、组织活动、帮助贫困职工等，工作压力相对较小，且工作内容与职工福利密切相关。
经济待遇：
工会单位的工资待遇通常较为稳定，有的地方工会提供完善的福利体系，如社会保险和公积金。
职业发展：
在工会工作，除了稳定的工资外，还有提升职工技能、参与培训等职业发展的机会。
管理方式：
工会单位参照公务员或事业单位进行管理，虽非公务员编制，但享受相似的管理和待遇。
工作稳定性：
作为行政单位或事业单位，工会提供的工作岗位通常具有较高的稳定性。
社会贡献：
工会通过调研和维权活动，保障职工权益，促进职工福利，对社会有积极影响。
需要注意的是，工会单位的工作可能涉及多方面的协调和沟通，需要具备一定的组织能力和人际交往技巧。同时，工会单位的发展也依赖于地方经济水平和政策导向。