自收自支事业单位的编制通常遵循以下流程和原则：
编制批准
自收自支事业单位的编制需要经过当地编制部门的正式批准。
人员招聘
人员招聘通常需要像公务员一样进行统一招考，但军转干部除外。
经费来源
单位的经费主要来源于自行收取的行政性收费，这些收费需要得到政府或物价部门的批准。
单位可以根据当地财政部门核定的比例留成部分资金，用于日常开支和工资发放。
财务管理
自收自支单位必须进行合理的规划和经营管理，确保经费充足和支出合理化。
需要严格的内部财务管理，保证资金使用的透明度和合法性。
改革变化
自收自支单位可能随着事业单位改革而改变性质，如转为公务员、全额拨款事业单位或国有企业。
工资待遇
在编人员的工资待遇按照政策规定执行，并与职称挂钩。
请注意，自收自支的事业单位编制可能随着政策的变化而有所调整，特别是在机构改革中，这类编制可能会被核销，人员需要妥善安置。