填写工资级别时，需要根据具体单位和岗位来确定。以下是几种常见的工资级别填写方法：
技术工资等级
根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级。
具体填写内容如：高级工程师、工程师、助理工程师、技工等。
岗位工资等级
根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。
具体填写内容如：研发、生产、行政、后勤等。
职务工资等级
根据企业中的领导人员、工程技术人员和管理人员所担任的具体任务确定。
适用于担负不同职务的领导干部、技术人员和职员。
具体填写内容如：总经理、副总经理、部门经理、组长、线长等。
行政级别
国营企业干部、机关干部和事业单位干部各不一样，机关干部按照行政级别，如科长、处长等，事业单位按照几级职员论，国营企业干部则按照企业相当的级别论。
学校和专业
毕业生登记表工资级别通常根据毕业生将来的实际工资级别来填写，这个级别取决于毕业生的学历、专业、工作经验、职位等。
具体填写内容如：实习期工资、试用期的工资、初级员工的工资、中级员工的工资、高级员工的工资等。
事业单位薪级工资
事业单位工作人员基本工资包含岗位工资和薪级工资，而薪级工资是由起点薪级和工龄薪级组成。
现薪级别的填写，应该是先找到自己岗位级别的起点薪级数，再加上自己的工龄数即为现薪级别数。
建议根据自己所在单位和具体岗位，选择上述相应的工资级别进行填写。如果不确定具体填写内容，可以向单位人事部门咨询以获得准确信息。