当同事对你进行辱骂时，你可以采取以下措施：
记录证据：
保存好骂人的视频或聊天记录作为证据。
协商解决：
首先尝试与同事进行沟通，看是否能够通过协商解决问题。
民事诉讼：
如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉。
报警处理：
如果同事的辱骂行为构成公然侮辱，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，你可以报警，由公安机关依法对其进行行政处罚。
刑事责任：
如果辱骂行为严重到构成侮辱罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可以向法院提起诉讼，追究其刑事责任。
内部解决：
如果可能，也可以请求单位领导出面协调解决。
请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。如果需要法律帮助，建议咨询专业律师