社保年度结算主要涉及以下几个方面：
工资总额的计算
社保年度结算的第一步是计算全年1-12月全部职工的工资总额。这个总额通常在总账中体现为应付工资金额。
社保缴费基数的确定
社保缴费基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。这个基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
缴费年限的计算
社保的累计是以月份为计算单位，不满一年也会换算成年，并保留小数点后两位。例如，6个月换算成年是0.5年。因此，只要缴费，以前的每个月都会计入到养老金的核算中。
个人账户的利息计算
社保个人账户的利息计算有两种方法：
年度计算法：即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算。适用于每月缴费额相同的情况。
月积数法：至本年底止个人帐户累计储存额在本缴费年度内按月计算。适用于每月缴费额不相同的情况。
社保缴费金额的计算
社保缴费金额是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的。不同类型的社保所认定的基数范围也不同，可以根据有关社保部门的规定来办理社保的缴纳情况。
建议
准确记录工资：确保全年1-12月的工资总额准确无误，这是计算社保年度结算的基础。
了解缴费基数上限下限：根据所在地区的具体规定，确定社保缴费基数的上限和下限，以确保缴费金额的正确计算。
按时缴费：社保缴费年限的累计是以月份为计算单位，按时缴费可以确保每一笔缴费都被正确计入个人账户。
希望以上信息对你有所帮助。