换了单位后，社保的缴纳方式主要取决于新单位是否已经为员工购买了社会保险以及新旧单位是否在同一个城市。以下是具体的操作流程：
确认新单位的社保缴纳情况
首先，需要与新单位沟通，确认单位是否已经为员工购买了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
将社保关系转入新单位
如果新单位已经购买了社保，需要向原社保经办机构申请办理社保关系转移手续。具体流程包括：
向原社保经办机构提出社保关系转移申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡等。
原社保经办机构审核申请材料后，出具社保关系转移凭证。
携带凭证到新单位所在地的社保经办机构办理转入手续，新单位所在地的社保经办机构审核无误后，将社保关系正式转入新单位。
自行办理社保手续（如新单位未购买社保）
如果新单位未购买社保，需要自行前往当地社保经办机构办理相关手续。具体步骤包括：
社保经办机构审核无误后，为灵活就业人员开立社保账户，并发放社保卡。
灵活就业人员按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费用。
注意事项
如果新旧单位在同一个城市，可以在原单位办理社保减员后，新单位直接缴纳社保。
如果不在同一个城市，需要在新单位所在地建立一个新的社保账户，然后去原单位所在地的社保经办中心办理社保转移手续。
离职后，如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新单位承担；如果没有马上找到新单位，可以转由个人续保，由单位的账户转移到自己的账户。
通过以上步骤，可以顺利完成从原单位到新单位的社保关系转移和续缴，确保社保权益不受影响。