公务员的级别主要可以分为两大类：领导职务和非领导职务。这两大类各自有不同的级别划分。
领导职务层次与级别的对应关系
国家级正职：一级
国家级副职：四级至二级
省部级正职：八级至四级
省部级副职：十级至六级
厅局级正职：十三级至八级
厅局级副职：十五级至十级
县处级正职：十八级至十二级
县处级副职：二十级至十四级
乡科级正职：二十二级至十六级
乡科级副职：二十四级至十七级
非领导职务层次与级别的对应关系
巡视员：一级至四级
调研员：一级至四级
主任科员：一级至四级
科员：一级至二级
建议
了解职务与级别的对应关系：公务员的级别不仅包括职务层次，还包括非领导职务层次。了解这两者的对应关系有助于更好地规划职业发展路径。
参考最新法律法规：公务员级别的划分依据《中华人民共和国公务员法》，因此应时刻关注相关法律法规的更新，以确保信息的准确性。
考核与晋升：公务员的级别晋升通常需要满足一定的考核条件，因此应注重日常工作的表现和考核结果。