计算加班费通常遵循以下步骤和原则：
确定加班类型
工作日加班
休息日加班
法定节假日加班
计算加班小时数
将加班的具体时间换算成小时。
确定加班费计算基数
通常以劳动者的月工资为基数。
月工资除以21.75（一个月的平均工作天数）得到日工资。
日工资再除以8（一天的工作小时数）得到小时工资。
应用加班费标准
工作日加班费：日工资 ÷ 8小时 × 加班时数 × 150%。
休息日加班费：日工资 ÷ 8小时 × 加班时数 × 200%。
法定节假日加班费：日工资 ÷ 8小时 × 加班时数 × 300%。
示例计算
假设某员工的月工资为6000元，加班情况如下：
工作日加班4小时
休息日加班6小时
法定节假日加班2小时
计算日工资和小时工资
日工资 = 6000元 ÷ 21.75 ≈ 276.24元
小时工资 = 276.24元 ÷ 8 ≈ 34.53元
计算各类加班费
工作日加班费= 276.24元 ÷ 8小时 × 4小时 × 150% ≈ 207.18元
休息日加班费= 276.24元 ÷ 8小时 × 6小时 × 200% ≈ 331.47元
法定节假日加班费= 276.24元 ÷ 8小时 × 2小时 × 300% ≈ 207.18元
总加班费
总加班费 = 207.18元 + 331.47元 + 207.18元 ≈ 745.83元
注意事项
如果劳动合同中没有写明加班费的计算方式，或合同中没有具体的工资金额，或实际收到的工资与合同约定的不一致，则需要按照实际发放的工资来计算加班费。
如果实发工资中已经包含了加班费，则需要将这部分费用在计算时扣除。
通过以上步骤和示例，可以较为准确地计算出加班费。