长期病假的工资计算主要依据员工的工作年限和病假时长。具体标准如下：
工作年限不满十年
病假工资为本人工资的70%。
工作年限满十年及以上
病假工资为本人工资的80%。
此外，病假工资的计算基数通常为职工正常情况下实得工资的70%，且不得低于当地最低工资标准的80%。
示例计算
假设某员工的月工资为5000元，连续工龄为12年，因病需要请病假6个月：
前6个月病假工资为：5000元 × 80% = 4000元/月。
注意事项
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
病假期间应剔除休息日和节假日。
如果员工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%。
这些规定确保了员工在病假期间的基本生活需求得到保障，同时也考虑了企业的经济负担。