当领导生病时，可以采取以下措施来表示关心和支持：
表达关心和慰问
询问领导的病情，了解具体情况，并给予真诚的关心和慰问。例如：“领导，听说您最近身体不适，我很担心。您一定要好好休息，身体是革命的本钱。”
提供实际帮助
如果领导需要休息，可以建议将工作分配给其他同事或调整工作时间，确保工作不受影响。
如果领导需要医疗照顾，可以提供必要的协助，如提醒相关人员关注领导的恢复情况，或者帮助处理一些日常事务。
尊重领导的隐私和决定
如果领导没有透露太多病情，可以简单表达关心，不要过分追问或打扰。
尊重领导的隐私，不要在没有得到允许的情况下公开病情。
采取适当的行动
可以购买一些水果或慰问品，不必太贵，重在表达情义。例如：“领导，这是我刚买的水果，希望您能喜欢。”
如果有条件，可以亲自去医院探望，带上一些慰问品，并表达关心和祝福。
保持沟通
在领导养病期间，定期询问领导的恢复情况，表示持续关心。例如：“领导，您感觉怎么样了？有没有什么需要帮忙的地方？”
工作上的安排
在领导病假期间，确保工作交接顺畅，避免因领导缺席而影响工作进度。
可以提前安排一些工作，确保在领导回归后能够迅速接手。
通过以上措施，既能表达出对领导的关心和支持，又能确保工作顺利进行，同时也能维护良好的工作关系。