工资避税通常指的是在法律允许的范围内，通过合法的财务安排减少应缴纳的税款。以下是一些合法的避税方法，但请注意，这些方法必须遵守当地税法规定：
合理调整收入类型
将部分收入以福利形式提供，如餐饮、交通补贴等，而不是直接计入工资。
推迟或提前发放工资，以平滑月收入，避免超过税前扣除限额。
充分利用税收优惠政策
提高员工福利，如提供住宿、假期旅游津贴等，降低名义工资。
选择可分散资产的理财产品，利用捐赠等方式进行税前抵减。
合理选择投资渠道
投资于免税或低税收益的金融产品，如养老金计划、教育储蓄账户等。
工资计提与发放
合理计提工资费用，并在发放时正确处理代扣代缴的款项，如社保、公积金和个人所得税。
利用分次纳税
根据劳务合同，合理安排纳税年度内每月收取劳务费的数量和实际支付的次数，以达到避税目的。
社会保险与公积金
提高住房公积金和社保金的缴存基数，以降低个税所得额。
请注意，避税必须遵守当地税法规定，任何试图逃税的行为都是违法的，并可能导致严重的法律后果。在实施上述任何避税策略之前，建议咨询税务专业人士或当地税务机关，以确保符合所有相关法律和规定