法定假日的工资计算遵循以下规则：
1. 如果劳动者在法定休假日安排工作，用人单位应支付不低于劳动者正常工作日工资的300%作为加班工资。
2. 加班工资的计算基数通常是劳动合同中规定的劳动者本人日或小时工资标准。
3. 如果劳动合同中未明确规定工资数额，或者规定不明确，应以劳动者实际工资作为计算基数。
4. 对于实行计件工资的劳动者，在法定时间内完成计件定额任务后加班的，应按照不低于法定工作时间计件单价的一定比例支付加班工资。
5. 加班费计算基数不能低于当地当年的最低工资标准。
请注意，以上信息基于最新的劳动法规定，具体计算方式可能因地区或具体情况而异。