股份制公司的股权分配通常有以下几种方式：
平均分配：
所有股东按照相同比例持有公司股份。这种方式下，所有股东共同承担风险和收益，但决策效率可能较低，因为需要所有股东的意见一致。
绝对控制：
通常由一个或少数股东持有较大比例的股份，从而获得公司的绝对控制权。这种方式决策效率高，但风险较大，因为少数股东可能做出不利于公司和其他股东利益的决策。
差异化分配股权：
结合以上两种方法的优点，根据股东对公司的贡献、出资比例、风险承担等因素，对股份进行差异化分配。这种方式是目前市场普及率最高的方法。
在分配股份时，应遵循以下原则：
公平性：确保每个股东根据其贡献和风险承担获得相应的回报。
透明性：利益分配的过程和标准应公开透明，所有股东应充分了解和认同分配方案。
灵活性：随着企业发展，利益分配方案应具有一定的灵活性，以适应不同阶段的需求。
可持续性：考虑企业的长期发展，避免因短期利益分配导致企业资源浪费。
此外，根据《公司法》第三十四条的规定，股东可以按照实缴的出资比例分取红利，但也可以根据公司章程做出特殊约定。
请根据公司的具体情况选择合适的股权分配方式，并考虑股东的意见和公司的长期战略