金店的工资结构通常包括底薪和提成，具体数额受多种因素影响，如地区、店铺规模、个人能力和业绩等。以下是一些概括性的信息：
底薪
金店的底薪通常在2000元左右，但也会根据店铺和地区有所不同。
提成
提成比例一般在1%至5%之间，具体取决于店铺政策。
业绩好的情况下，销售人员可能会有额外的奖金或奖励。
工作时间和福利
工作时间可能包括早班和中班，有时需要轮流上早晚班。
一些金店可能提供五金等福利，但具体情况依店铺而定。
工作环境和要求
金店销售员通常需要掌握珠宝知识，并可能面临每月的绩效考核。
销售业绩是考核员工工资的主要标准。
工资波动
在旺季或业绩突出时，工资可能会有所提升，甚至翻倍。
在业绩不佳的情况下，工资可能会受到一定影响。
额外收入
一些金店员工可能还有通过定制服务等方式增加收入的途径。
请注意，上述信息可能因地区和店铺而异，具体情况建议咨询当地金店或查看相关招聘信息