国企电工岗位通常具有以下特点：
薪资待遇
国企电工的薪资通常较为稳定，且福利待遇较好，可能包括五险一金、年终奖等。
根据不同的企业，年薪可能在6到12万之间，具体数额取决于企业规模和个人表现。
工作环境
国企电工的工作环境相对稳定，工作压力较小。
在某些情况下，可能需要应对紧急情况或加班。
职业发展
国企电工的职业发展相对稳定，晋升机会较多。
需要不断提升个人技能，以适应企业的发展需求。
企业文化
国企电工通常需要遵守严格的规章制度，企业文化较为保守。
在某些情况下，可能需要适应企业的多样化和创新性。
技术要求
电工岗位具有较高的技术含量，需要具备扎实的电气工程知识和技能。
工作性质
主要负责企业内部供配电系统以及给排水系统的日常运行与维护工作。
其他福利
可能包括六险二金、上5休2的工作制度等。
个人体验
不同的国企和不同的岗位，个人体验可能有所不同。有的员工可能觉得工作环境轻松，而有的则可能面临较大的工作压力。
综上所述，国企电工岗位在稳定性、福利待遇、职业发展等方面具有一定的优势，但工作性质可能较为单一，且个人技能的提升对于职业发展至关重要。