转正通常是指新员工在试用期结束后，经过公司评估并符合公司规定的录用标准，被公司正式录用，并转变为正式员工的状态。转正的具体计算方式如下：
转正日期：
通常从入职日期开始计算，试用期结束后，转正日期通常是试用期满的次日。
试用期时长：
试用期时长因公司而异，通常在1至6个月之间。
计算方式：
转正日期的计算方式可能包括满工作日计算、满自然月计算或满工作日+自然月计算，具体依据公司规定和劳动法规定。
劳动合同：
转正的具体日期应在劳动合同中明确记录。
工资标准：
转正后的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并符合劳动合同的约定。
特殊情况：
如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位有权解除劳动合同。
请注意，不同公司可能有不同的规定，上述信息仅供参考。具体情况应咨询所在公司的人力资源部门或法律顾问