工亡赔偿金的分配应遵循以下原则：
丧葬费优先：
首先扣除用于工亡职工丧葬的固定数额的丧葬费。
供养亲属抚恤金：
计算出各个供养亲属应得的抚恤金，这部分是根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金：
这部分赔偿金参照法定继承的规定，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行平均分配。
特殊情况处理：
如果工亡赔偿金高于或低于实际应得金额，应先扣除丧葬费，然后按照供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的比例进行分割。
遗产继承：
如果存在遗嘱或遗赠扶养协议，则按照遗嘱或协议分配；若无，则一般由配偶、子女、父母平均分配，或经当事人协商一致也可不平均分配。
法律依据：
分配过程应遵循《工伤保险条例》和《民法典》等相关法律法规。
请根据具体情况，考虑各近亲属与死者关系远近、共同生活紧密程度及经济状况等因素，合理进行分配。