如果您遇到超时加班的问题，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
收集证据
出勤记录
电子邮件发送的工作报告
工作任务安排等公开信息
与雇主协商
首先尝试与雇主进行交流和协商，要求支付合理的加班费。
法律途径
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据
根据《劳动法》规定，每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
超出部分应支付不低于正常工资的1.5倍加班工资（工作日），2倍加班工资（休息日），法定节假日3倍工资。
法律后果
用人单位不支付加班费属于违法行为，可能会面临警告、责令改正、罚款等行政处罚。
劳动者违反单位规章制度被解除劳动合同，可要求单位支付赔偿金。
请根据您的具体情况选择合适的解决方式。