单位辞退证明应当包含以下内容：
标题 ：通常为“劳动关系解除确认书”或“辞退证明”。正文
劳动者基本信息：
包括姓名、性别、身份证号、地址等。
用人单位基本信息：包括名称、营业执照号码、法定代表人姓名、身份证号等。
劳动合同期限：具体起止时间。
解除劳动合同的日期：明确辞退的具体日期。
工作岗位：员工在单位担任的职位。
在本单位的工作年限：员工在单位工作的年数。
辞退原因：详细列出辞退员工的原因。
辞退待遇和补偿：说明员工辞退后应得的待遇和任何经济补偿。
结尾：
写明日期，并由用人单位签字或盖章确认。
辞退证明
兹证明XXX同志，性别：X，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同类型为XXXX，工作岗位为XXXX，劳动合同起止时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，本单位实际工作年限起于XXXX年XX月XX日，共XX年XX个月。因XX（具体辞退原因），根据《劳动合同法》第XX条第XX款第XX项规定，本单位于XXXX年XX月XX日终止（解除）与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位（盖章）：XXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
以上内容仅供参考，具体格式和内容可以根据实际情况进行调整。务必确保所有信息准确无误，并且符合相关法律规定。