当您的工资被降低时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先尝试与雇主进行直接沟通，了解降薪的具体原因，并表明个人立场和诉求。
收集证据
保留所有与工资支付相关的文件，如工资单、银行转账记录、劳动合同等，作为后续维权的证据。
内部解决途径
如果公司设有工会或员工代表，可以向其反映情况，寻求支持和帮助。
外部投诉与仲裁
向当地劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律途径
如果用人单位拒绝协商或仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
依据《劳动合同法》维权
根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了充分的证据来支持您的主张，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导。您还需要注意时效性，例如劳动仲裁的申请需要在一定时间内完成。