职称工资的计算通常取决于以下几个因素：
单位规定：
不同单位可能有不同的工资计算方式，有的单位可能将职称作为决定工资的主要因素，而有的单位可能更看重工龄。
职称级别：
职称级别越高，通常对应的工资水平也越高。
岗位工资：
在事业单位中，职称等级直接决定员工的收入水平。
专业技术岗位工资：
不同职称级别所承担的工作责任和复杂性不同，这也会影响工资水平。
教龄工资：
教师的教龄工资通常与工龄相关，高级职称的教师由于经验丰富，其教龄工资也会相对较高。
退休金：
退休后的待遇与职称也有明显关系，高级职称的退休金通常会比中级职称高。
地区差异：
不同地区，尤其是沿海和东南部城市的工资水平通常高于西北地区。
基本工资标准：
例如，根据《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，不同职称级别的工资标准不同。
绩效工资：
部分单位的工资由基本工资和绩效工资组成，其中基本工资根据学历、职称等因素确定，绩效工资根据工作表现和工作量等因素确定。
其他因素：
如学历、入学时间、晋升职称的时间等也会影响工资水平。
需要注意的是，职称和工资是否挂钩是由各单位自行决定的，并非所有单位都有将职称和工资挂钩的规定。建议向所在单位负责工资分配的部门了解具体规定