成都仁宝电子厂的整体评价似乎褒贬不一，以下是一些用户的意见汇总：
正面评价：
综合待遇：
有用户认为仁宝的综合待遇与富士康相似，并提供包吃住。
工作环境：
部分用户提到仁宝对工人的保护较好，不会拖欠工资，工人享有一定休息时间和福利政策。
宿舍条件：
宿舍环境被描述为可以，有空调、热水和厕所，管理有序。
加班情况：
对于生产线员工，加班是常见现象，但薪资水平相对较高。
负面评价：
加班文化：
有用户指出仁宝可能存在加班文化，对生产线员工来说，加班多可能导致工作压力增大。
管理严格：
管理上被认为较为严格，例如旷工会有罚金，严重者可能会被开除。
工资水平：
有用户反映工资水平一般，对于某些职位可能不够用。
其他信息：
工作时间：有用户提到仁宝的工作时间可能较长，如12小时工作制，并且假期较少。
招聘岗位：仁宝提供多种岗位，包括组装、插件、测试和包装等，适合不同年龄和技能水平的工人。
薪资待遇：薪资待遇与学历相关，中等偏上水平，具体数额依据岗位和工作时间而定。
结论：
成都仁宝电子厂在综合待遇、宿舍条件、工作环境等方面有一定的优势，但也存在加班多、管理严格等负面评价。选择是否加入仁宝，需要根据个人的工作偏好、生活需求以及对工作环境的期望来综合考虑。