对于4个人的轮班安排，以下是一些建议：
确定值班周期
可以选择一周或两周作为值班周期。
编号并排序
对4个值班人员进行编号，例如A、B、C、D。
分配值班
可以采用循环赛制，确保每个人轮流值班。
例如，第一周：A、B、C、D；第二周：B、C、D、A；以此类推。
考虑工作日和休息日
根据实际情况调整值班时间，以适应不同需求。
考虑班次平衡
确保每个班次都有足够的人手，以保证工作质量和效率。
考虑员工偏好
在设计轮班计划时，考虑到员工的个人偏好和生物钟，减少对员工身心的影响。
保证充足休息
确保每个员工都有充足的休息时间，避免长时间的连续工作造成疲劳。
考虑三班倒方案
如果适用，可以采用三班倒，例如白班、中班、夜班，确保24小时都有人值班。
考虑特殊情况
对于每月天数不同的情况，可以安排三组人轮流上班，确保每个人都有休息日。
考虑公平性
确保每个人的班次相同，例如每个人在周期内都有相同数量的夜班和白班。
以上是轮班安排的一些基本原则和建议，具体实施时可以根据实际情况进行调整。