劳务公司的工作体验因人而异，取决于多种因素，包括公司规模、行业、个人能力、工作性质等。以下是一些关于在劳务公司工作的要点：
正规性与工资
正规的劳务公司会提供必要的社会保险和福利。
工资结构通常包括基本工资、绩效工资、加班费、补贴和福利。
工资水平因地区、公司规模和个人能力而异，一般在几千元不等。
工作性质
劳务派遣通常涉及临时性、辅助性或替代性的工作岗位。
工作可能包括低技术含量的任务，如保洁、保安、销售等。
派遣工的工作地点可能因项目而异，有时需要跨城市或国家工作。
个人发展
劳务派遣可能对个人长期职业发展不利，缺少晋升通道和转正机会。
对于刚毕业或在校学生，可能难以学到实质性的知识和技能。
公司环境与文化
不同劳务公司的工作环境和公司文化差异较大。
一些公司可能注重员工福利和工作环境，而有些则可能更注重业绩和利润。
行业信息与服务
劳务公司通常掌握丰富的行业招聘信息，为求职者提供便利。
提供人力资源咨询、薪酬福利管理等服务。
风险与费用
通过中介劳务派遣可能需要支付中介服务费，并可能影响到手工资。
劳务派遣工可能面临合同到期后不被续签的风险。
综上所述，劳务公司工作有其优势和劣势。如果你考虑加入劳务公司，建议仔细评估自己的职业目标、生活状况以及对工作稳定性和个人发展的期望，并选择信誉良好、管理规范的劳务公司。同时，保持对个人职业发展的关注，并尽可能利用这样的工作机会作为职业发展的一个跳板