补发工资的会计处理应遵循以下步骤：
计提工资费用
当期计提工资费用时，应根据职工提供服务的受益对象，借记相关费用科目（如管理费用、生产成本等），贷记应付职工薪酬科目。
实际发放工资
实际发放工资时，如果涉及多个科目（如养老金、医疗金等），则借记应付职工薪酬科目，贷记其他应付款科目。
如果发放的是现金，则借记应付职工薪酬科目，贷记库存现金或银行存款科目。
计算个人所得税
补发工资的个人所得税计算应基于实际发放的工资金额，而不是计提的工资金额。
如果补发的工资属于以前月份应发未发的部分，并且有合理凭证证明，则可以将补发的工资并入工资所属月份计算个人所得税。
如果无法证明补发工资金额属于以前月份，则应将其并入实际发放当月的工资薪金所得，按照当时的税法规定计算缴纳个人所得税。
税务处理
根据《个人所得税法实施条例》的规定，扣缴义务人向个人支付应税款项时，应预扣或代扣税款，并按时缴库。
请根据具体情况选择合适的会计分录，并确保符合当地税法规定。