填写调薪申请表时，建议您按照以下步骤和要点进行：
基本信息
姓名
部门
入职日期
本单位工龄
本岗位工龄
申请调薪前的情况
调整前职级
调整前月薪
调整前年薪及年终奖占年薪比例
调薪后的情况
期望职级
期望薪资（元/月）
期望综合收入（元/年）
调薪事由
简要说明调薪的原因，如业绩提升、职位晋升、市场薪酬调查等。
附上相关证明材料，如业绩报告、市场薪酬调查数据等。
工作表现与不足
概述过去一段时间内的工作表现，包括完成的重大项目、取得的业绩、获得的表彰等。
反思过去工作中存在的不足，并说明调薪后如何改善。
调薪后的岗位绩效衡量指标及权重
列出调薪后的岗位绩效衡量指标及其权重。
审批流程
直接主管/部门经理意见
部门/中心总经理意见
薪酬绩效部意见
人力资源总监审批
总裁特批
董事长特批
其他说明
是否需特批
是否超过部门预算
调薪比例
结论
同意调薪
不同意调薪
自年月日起执行
申请人签字
申请人签字
年月日
审批人签字
审批人签字
年月日
请确保所有信息准确无误，并且按照公司规定的流程提交申请表。如果有任何附件，请确保它们与申请表一起提交，以便审批人员能够全面了解您的申请情况。