法院司机的工作性质通常属于工勤岗位，其待遇和职责因地区和法院内部编制而异。以下是法院司机可能面临的一些情况：
编制差异
如果司机是正式编制的职工，待遇可能相对较高，例如在县城可能达到每月6000元左右。
如果是合同制司机，待遇可能会低一些，大约为每月4000元左右。
工作内容
法院司机除了为领导和法官开车外，可能还需要承担一些额外的工作，如送达法律文书、整理归档审判卷宗等。
工作环境和压力
法院司机可能需要在不同的工作环境中工作，有时需要开车外出送达和执行任务，这可能涉及较大的工作量和一定的压力。
职业前景
法院司机的职业前景可能因个人能力和法院内部晋升机制而异。一些司机可能有机会成为法院的工勤人员，享有固定工资和奖金，甚至有可能转为干部身份。
管理和监督
法院对司机的管理和监督可能因法院而异，一些法院可能缺乏对聘任制司机的必要监督和考核评价。
社会认知
法院司机在社会上的认知度可能较低，有时可能会因为开着警车而被误解或受到不公正的对待。
综上所述，法院司机的工作有其特定的环境和挑战，待遇和工作量因具体情况而异。