私企员工的退休金计算通常包括以下几个部分：
基础养老金
计算公式：`基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × （1% × 缴费年限）`。
其中，`本人指数化月平均缴费工资` 是指参保人员在申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人平均月缴费工资指数。
个人账户养老金
计算公式：`个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 国家规定的计发月数`。
过渡性养老金 （针对特定人群）：计算公式：`过渡性养老金 = “虚账实记”的金额及其利息 ÷ 120`。
其他因素
退休工资还会受到缴费基数、缴费年限、退休时上年度职工在岗平均工资、退休年龄、个人账户以及地方性补贴等因素的影响。
退休申请程序：
1. 职工达到退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请及相关资料。
2. 经社保经办机构审核，符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。
3. 参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
注意事项：
私企员工退休后想要领取退休金，需要提前一个月向社保部门提出申请，并提交相关材料。
社保政策鼓励“多缴多得”，即缴纳的社保越多，退休后领取的退休金通常也越高。
退休金的领取条件通常包括养老保险金至少累积缴费满15年，并达到法定退休年龄。
以上信息基于最新的政策，具体计算方法和条件可能因地区而异，建议咨询当地社会保险机构或公司人力资源部门获取最准确的信息