离婚后社保的处理方式主要取决于夫妻双方的具体情况以及社保的性质。以下是几种可能的情况和相应的处理方式：
社保属于夫妻共同财产
如果离婚时夫妻双方没有明确约定社保的归属，那么社保通常被视为夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻共同财产包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、知识产权的收益、继承或者受赠的财产等。因此，在离婚时，夫妻双方应首先尝试协商处理社保的分割问题。如果协商不成，法院将根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
社保具有专属性
对于尚未办理退休且不符合领取养老保险金条件的一方，其社保依法归个人所有，并应继续按照原社保的缴纳方式缴纳，无需进行变动。这一规定在《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条中有所体现。
社保账户中个人实际缴纳部分的分割
如果婚后以夫妻共同财产缴纳了养老保险费，离婚时一方可以主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴纳的部分及利息作为夫妻共同财产进行分割。这一做法在最高人民法院的相关解释中得到了明确支持。
社保转移和续缴
离婚后，如果一方将户口迁到异地，之前在原地缴纳的社保可以迁至异地，并可以根据灵活就业缴纳社保，或者在原缴纳社保地继续由单位代缴社保。社保缴纳费用通常以缴纳地的社会平均工资为基数，按照一定比例缴纳。
养老保险金的分割
根据最高人民法院的解释，夫妻双方离婚时，只有在双方均已退休且符合领取基本养老金的条件下，才可以请求分割养老保险个人账户的基本养老金。如果一方已退休而另一方未退休，则不能分割养老金。
综上所述，离婚后社保的处理方式主要包括协商分割、法院判决、社保转移和续缴等。具体处理方式应根据夫妻双方的具体情况以及社保的性质来确定。建议当事人在处理此类问题时，咨询专业的法律人士以获取更准确的法律建议。