劳动仲裁后，如果公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。以下是申请强制执行的具体步骤和注意事项：
准备申请材料
强制执行申请书：详细写明申请人与被申请人信息、申请事项及事实理由，包括被执行人的财产状况。
生效法律文书：提供劳动仲裁裁决书及生效送达证明。
身份证明：申请人的居民身份证或其他有效身份证明文件。
其他相关证明材料：如委托他人代为申请，需提供授权委托书。
确定管辖法院
申请执行劳动仲裁裁决，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。
提交申请
劳动者应将上述申请材料提交有管辖权的人民法院。
强制执行措施及法律制裁
查询、冻结、划拨存款：法院有权查询被执行人的存款情况，并可以冻结、划拨其存款以履行支付义务。
扣留、提取收入：法院可以扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
查封、扣押、拍卖、变卖财产：法院有权查封、扣押被执行人应当履行义务部分的财产，并可以通过拍卖、变卖等方式将其转化为可执行款项。
法律制裁：对于拒不执行判决裁定的单位，法院可以处以罚款，对单位主要负责人可以处以拘留。
执行程序
申请：申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书及相关资料。
审查立案：法院部门通过审核确定符合强制执行条件的，会接受强制执行申请，立案处理。
通知：法院执行组织接到法院的移交执行书后，通知被申请人并责令其在指定期限内履行判决义务。
执行：强制执行主要有查封、扣押、冻结财产、划拨存款等措施，以促使被执行人履行义务。
注意事项
申请期限：在裁决生效后两年内要向法院提出强制执行申请。
财产线索：申请人应尽可能提供被执行人的财产信息，以便法院执行人员能够尽快执行。
法律后果：如果被执行人拒不履行义务，法院可以将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，迫使其履行义务。
通过以上步骤和注意事项，劳动者可以有效地申请强制执行，维护自己的合法权益。