异地员工办理社保通常有以下几种方式：
单位交纳社保
员工在建立劳动关系后，由用人单位负责向社会保险部门交纳社会保险。
灵活就业者自行办理
员工可以以自由职业者身份在人才交流中心或其他机构自行办理社保登记。
社保关系转移手续
跨统筹地区就业的个人可以在异地参保，并办理社保关系的转移手续。
员工自行办理社保费
员工可以将社保费发给个人，由个人自行办理社保。
公司解决员工异地社保
公司可以通过劳务派遣或委托人事代理机构为员工在异地办理社保。
社保联网
社保联网使得异地社保合并成为可能，员工可以在新居住地的社保经办机构申请接续关系。
社保转移流程
员工在新工作地办理社保转移手续，需提供身份证、社保卡、解除劳动关系证明等材料。
社保缴费记录查询
确保个人社保缴费记录完整，以便顺利办理异地社保。
联系方式更新
及时更新个人联系方式，以便接收相关通知和办理后续手续。
特殊情况下的处理
对于男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。
请注意，具体的操作流程和规定可能会因地区而异，建议咨询当地的社保经办机构获取最新信息