当您在换工作单位时，处理职称转换的步骤通常包括：
了解目标单位的要求
确认新单位对职称转换的具体要求和流程，包括申请时间、所需材料、转换条件等。
办理离职手续
在原单位办理离职手续，并确保已经解除劳动关系。
准备申请材料
向目标单位提交个人简历、职称证书、获奖证书等相关证明文件。
提交转评申请
向所在单位提交转评申请，说明转评原因、目的及计划申报的职称系列（专业）。
准备转评材料
准备除基本职称评审材料外，还需准备转岗证明、新岗位工作业绩等材料。
保持诚信
确保所提供的业绩材料真实可靠，不得伪造夸大。
关注评审结果
在职称评审之后，关注评审结果和公示，并按照要求提交相关的申诉或复议。
社保和劳动合同
确保在申报职称时，社保缴纳记录连续，并且有劳动合同作为工作经历的证明。
职称评定与单位关系
初级职称评定与单位没有直接关系，是当地人事局下发的职称证件，通常在不同单位都同样使用。
高级职称评定时换工作，一般不会影响评定，但需要确保材料齐全，特别是业绩材料和社保缴纳记录。
注意事项
如果换单位前已经开始了职称评定过程，需要确保新单位能够使用前单位的业绩材料，或者提前收集好相关文件材料。
对于人社厅下发的职称，通常不会受到工作单位更换的影响，但新单位可能有自己的职称评定要求。
请根据您所在行业的具体规定和流程进行操作，并确保所有步骤符合当地人事部门的规定。