如果工伤没有保险，那么 用人单位需承担全部工伤赔偿费用。根据相关法律规定，用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目和标准都应由该用人单位承担。具体赔偿费用包括：
医疗费用：
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
住院伙食补助费。
交通食宿费。
康复治疗费。
辅助器具费。
生活护理费。
伤残补助金。
伤残津贴。
工伤医疗补助金。
伤残就业补助金等。
员工可以先与用人单位友好协商工伤赔偿事宜，同时收集好劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言等证据证明劳动关系和工伤情况。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定结论书和医疗诊断证明等材料，仲裁委员会一般45日内作出裁决，情况复杂可延长15日。若仲裁后用人单位仍不履行赔偿义务，员工可向人民法院提起民事诉讼，提交劳动仲裁裁决书、用人单位工商登记信息和诉讼请求及相关证据，法院会依法判决并可采取强制执行措施。
建议员工在发生工伤后及时收集证据，并咨询专业律师或相关部门寻求帮助，以确保自身权益得到最大程度的保障。