酒店销售人员的工资水平受多种因素影响，包括地区、酒店级别、工作经验、学历以及个人销售能力等。根据最新的数据，我们可以得出以下结论：
行业平均薪资
酒店人平均薪资为6212元，中位薪资为4500元。
销售职位的工资区间较大，最低和最高之间差距可达15000元。
城市差异
超大型一线城市一般薪资在6000-8000元/月，其他城市则为3000-6000元/月。
具体岗位薪资
酒店销售岗位的工资范围在3000-8000元之间，具体薪资根据酒店的具体情况、地理位置、员工经验等因素有所不同。
高级销售经理的薪资可达6000元/月，中级销售经理为5000元/月，初级销售经理为4000元/月。
销售业绩与提成
销售职位的底薪+提成制度使得工资差异较大，业绩好的销售人员收入可以非常高，有的案例显示月收入可达7000-10000元甚至更高。
其他福利
除了基本工资，销售人员还可以享受一定的提成和奖金，具体数额根据个人业绩和酒店的奖励政策而定。
建议
了解具体职位要求：在求职过程中，应详细询问并了解目标职位的薪资构成和福利待遇，以便更准确地评估自己的预期薪资水平。
提升自身能力：提高销售能力和业绩是提升工资的关键，建议在工作中不断学习和积累经验，以提高自己的市场竞争力。
选择合适的地区：不同城市的薪资水平存在差异，选择薪资水平较高、发展机会较多的城市有助于提高工资待遇。
这些数据提供了一个大致的工资范围，但实际工资可能会因酒店的具体情况、地理位置、员工经验等因素有所不同。建议在实际求职过程中，进一步了解具体职位的薪资水平和福利待遇。