劳务工资的做账步骤通常包括以下几个方面：
工资录入
将所有发放的工资信息输入到财务处的计算机软件系统中。
计算应发工资
根据录入的工资信息计算每个员工每月应发的工资。
税金计算
根据政府规定，通常需要对员工的收入进行个税的缴纳，并把缴纳的税金计入到应发工资中。
发放工资
在税金计算完毕后，将应发工资发放给员工，可以通过现金或者电子银行转账的方式完成。
账务处理
收到劳务费时，记入银行存款。
计提工资时，记入管理费用等科目。
实际发放工资时，根据发放明细进行发放，并记入应付职工薪酬科目。
支付社保、公积金时，记入其他应付款-社保等科目，并贷记银行存款。
支付个人所得税时，记入应交税费-应交个人所得税科目，并贷记银行存款。
报表编制
准备财务支出明细表，明确派遣工资的金额、税金、保险金等支出情况，并按照支出项目分类划分科目。
税务申报
确保发放的工资中已经缴纳了应缴纳的个人所得税，保证每个劳务工能够得到应得的工资，并避免以后的纠纷。
请根据具体情况调整上述步骤，并确保遵守当地的会计法规和税务规定。