在国际酒店上班通常有以下特点：
优点
工作环境：
国际五星级酒店通常提供良好的工作环境，员工素质较高，学历水平也相对较高。
福利待遇：
提供五险一金、年终奖、全勤奖、优秀员工奖、节日礼物或奖金、生日礼物等。
培训机会：
酒店提供各种部门间的交叉培训，以及集团内部其他城市酒店的调动机会。
职业发展：
有机会从基层做起，通过努力可以升职，对职业发展有利。
工作稳定：
星级酒店工作相对稳定，包吃住，有规律的作息时间。
人脉积累：
酒店工作可以锻炼危机公关能力和服务意识，有助于积累人脉。
缺点
工作强度：
酒店工作强度大，可能需要长时间站立和服务，有些岗位如餐饮部需要三班倒，夜班工作可能会影响休息。
流动率高：
基层员工流动率大，实习生长时间工作后可能选择离开。
客户素质不一：
工作中可能会遇到素质参差不齐的客户，影响工作体验。
加班文化：
酒店服务需要24小时不间断提供，某些岗位可能需要加班，影响个人生活。
结论
在国际酒店工作有其独特的优势和挑战。如果你能够适应高强度的工作，享受服务行业的挑战，并且愿意为职业发展付出努力，那么国际酒店可能是一个很好的起点。然而，如果你不能承受长时间的工作和频繁的加班，或者对服务质量有更高的要求，那么可能需要考虑其他行业。