基本工资计算五险的方法如下：
养老保险
个人缴纳比例：工资总额 × 8%
单位缴纳比例：工资总额 × 20%
医疗保险
个人缴纳比例：工资总额 × 2%
单位缴纳比例：工资总额 × 10%
失业保险
个人缴纳比例：工资总额 × 1%
单位缴纳比例：工资总额 × 2%
工伤保险
个人缴纳比例：0%
单位缴纳比例：工资总额 × 1%
生育保险
个人缴纳比例：0%
单位缴纳比例：工资总额 × 0.8%
住房公积金
个人缴纳比例：工资总额 × 12%
单位缴纳比例：工资总额 × 12%
计算公式为：
```
五险总额 = （工资总额 × 个人缴纳比例） + （工资总额 × 单位缴纳比例）
```
例如，如果您的基本工资为5000元，则五险计算如下：
```
养老保险：5000 × （8% + 20%） = 5000 × 28% = 1400元
医疗保险：5000 × （2% + 10%） = 5000 × 12% = 600元
失业保险：5000 × （1% + 2%） = 5000 × 3% = 150元
工伤保险：5000 × （0% + 1%） = 5000 × 1% = 50元
生育保险：5000 × （0% + 0.8%） = 5000 × 0.8% = 40元
住房公积金：5000 × （12% + 12%） = 5000 × 24% = 1200元
五险总额 = 1400 + 600 + 150 + 50 + 40 + 1200 = 3440元
```
请注意，以上计算仅为示例，实际计算时应以您所在地区的具体社保政策和单位规定为准。