当领导让你辞职时，你可以采取以下策略应对：
冷静分析原因
了解领导让你辞职的真实意图。
反思自己的工作表现，找出可能的不足之处。
主动沟通
与领导进行沟通，了解其期望和要求。
表达自己的想法和困惑，避免情绪化。
搜集证据
收集可能反映领导不当行为的证据。
备份工作成果，了解劳动法相关规定。
维护自身权益
明确自己的补偿方案，如N+1赔偿金。
在必要时寻求法律援助。
展现自身价值
表明自己掌握的核心资源和对公司的价值。
不要刻意威胁，但让领导知道你的离开会给公司带来损失。
留意其他机会
广撒英雄帖，主动联系猎头，多参加面试。
保持简历更新，为跳槽做好准备。
权衡利弊
考虑自己的职业目标，以及这个决定是否符合你的目标。
考虑公司的文化和价值观。
法律途径
如果公司不同意你辞职，你可以根据《劳动合同法》提前30天以书面形式通知用人单位。
在必要时，可以搜集证据进行劳动仲裁。
保持职业尊严
在与领导谈判时，坚定地捍卫自己的权益。
必要时展现强硬态度，迫使对方重新评估其策略。
最后，请记住，职场上机会总是留给有准备的人。保持冷静，理智应对，并做好两手准备，这样你就能更好地掌控自己的职业生涯