在夫妻双方都有生育保险的情况下，报销规定通常如下：
1. 女方报销生育津贴：女方可以报销与生育相关的医疗费用和产假期间的工资补偿。
2. 男方报销陪产假工资：如果男方休陪产假，可以使用自己的生育保险报销陪产假的工资。
3. 特殊情况下的调整：如果女方没有工作单位或不符合生育保险的参保条件，可以将相关费用放在男方报销，但报销比例通常会比在女方报销时低。
4. 报销比例和限额：不同地区可能有不同的报销比例和限额，具体需根据当地政策确定。
5. 报销流程：通常需要提交包括身份证、结婚证、准生证、出生证明、医疗费用收据等必要材料至社保机构。
6. 报销时限：报销申请需要在规定时限内完成，如产后3个月内。
请注意，具体报销流程和条件可能因地区而异，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息