邮政上班的待遇情况如下：
基本工资
应届毕业生试用期基本工资为3000-3500元/月，另有500元的生活补助。
签约后年薪在4.5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次。
社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇为6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万（税后）。
正式工待遇
正式工月薪最低9000元，正式编制为六险一金。
不同岗位待遇不同，大部分工资构成是岗位工资+津贴/补贴+绩效奖金。
岗位和绩效
操作技术和营销序列岗位（如投递员、营业员、技术员、营销员等）刚入职时薪资包含基本工资、绩效和奖金，绩效和奖金主要取决于个人业绩及所在公司的经营状况。
管理岗位的薪资包括基本工资、年度绩效、年终奖和其他奖金等，还有一些补助。
在经济发达地区，基层管理人员年薪可能在10-20万元，中高层管理人员的薪资则更高。
在上海、北京、深圳等地，员工的平均月薪可能在8000-15000元。
福利待遇
六险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日福利、防。
年终奖非常丰厚，不同岗位和业绩情况会有不同。
地区差异
在一些二三线城市，普通营业员、投递员综合收入在3000-6000元；营销员的收入波动较大，如果业绩出色，月收入可能超过10000元。
在经济发达地区，基层管理人员年薪可能在10-20万元，中高层管理人员的薪资则更高。
其他信息
邮政公司还包括存款业务、营销业务以及保险业务，员工除了基本工资外，还能享受到各种业务提成和奖金。
邮政系统的工资体系包括基本工资、薪级工资和综合补贴，外加津贴、月度奖金、年节福利等。
综上所述，邮政上班的待遇整体来说较为优厚，尤其是对于正式工和具备一定工作经验的员工。待遇的高低与岗位、地区、个人绩效等因素密切相关。此外，中国邮政还提供完善的福利体系，包括五险一金、企业年金、带薪年假等。建议在选择邮政工作时，可以综合考虑自身职业规划和发展需求，以及所在地区的具体待遇情况。