在疾控中心上班的体验因人而异，但总体来说，有以下几个方面的特点：
工作性质
疾控中心是公共卫生事业单位，主要负责疾病预防和控制工作，包括监测数据统计、实验室检测、技术培训、现场指导、课题研究等。
工作性质相对稳定，没有夜班，法定节假日正常休息，但偶尔会有特殊情况需要加班。
工作强度
平时工作强度适中，但在突发公共卫生事件（如新冠疫情）期间，工作强度会显著增加，需要24小时待命和处理紧急任务。
工资待遇
疾控中心的工资待遇因地区和职位不同而有所差异。一般而言，工资水平处于本地普通状态，但五险一金健全，且有一些津贴补贴，如住房补贴、取暖补贴、公休假等。
在一些经济发达地区，如省、市一级的疾控中心，编制内人员收入待遇与当地公务员相当，年收入可达20万元以上。
在县区一级的疾控中心，工资待遇相对较低，刚毕业的本科生每月到手工资约3-4千元，但工作几年后会有所提高。
职业发展
疾控中心提供专业技术岗位和管理岗位的晋升机会，有较大的晋升空间。
在专业技术领域，可以不断深入研究和提升，参与科研项目和实验室工作。
工作环境和氛围
疾控中心的工作环境相对较为轻松，有较多的个人时间可用于备考职称、写论文等。
但也有观点认为，疾控中心的工作压力较小，适合女孩子从事。
社会地位和认可度
随着全球新冠肺炎疫情的流行，疾控中心的社会地位和认可度有所提高，预防为主的基本方针得到执行。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，疾控中心是一个不错的选择。
如果你希望在专业技术领域有所发展，并且能够承受突发公共卫生事件带来的压力，疾控中心也能提供良好的发展平台。
在选择疾控中心工作时，建议考虑所在地区的经济水平和职位发展机会，以便做出最适合自己的选择。