美团公司的待遇情况可以从以下几个方面进行概述：
薪资水平
技术岗位：薪资较高，初级工程师年薪约15万至25万人民币，高级工程师年薪可能达到40万人民币以上。
运营与市场岗位：薪资相对较低，初级岗位年薪约10万至15万人民币，中级和高级岗位年薪约20万至35万人民币。
薪资构成：通常为15.5薪，包括12个月基本工资、0.5个月上半年绩效工资、0.5个月下半年绩效工资和2.5个月年终奖工资。
奖金体系
年终奖根据个人及团队绩效发放，不同职级年终奖金额不同，如L5级别约5万，L10级别约2.5万。
绩效奖金通常占年薪的10%到30%。
社保与公积金
提供五险一金，公积金缴纳比例高。
生活补贴与关怀福利
提供住房补贴、交通补贴等，多个食堂减轻生活压力。
设有节日慰问金、生日祝贺金等。
带薪休假与灵活工作制度
提供带薪年假，推行灵活的工作制度。
职业发展与团队建设
提供明确的晋升通道和职业发展机会。
办公环境与福利
办公环境可能较为拥挤，办公桌较小。
享有公司提供的福利假，如带薪年假和全薪病假。
其他福利
健康福利包括补充保险，如寿险、重疾险、医疗险、意外险。
生活福利包括结婚贺礼、生育贺礼、直系亲属丧葬慰问金等。
加班情况
加班有加班费，并提供调休。
总结
美团公司的薪资水平在行业内处于中上游，提供具有竞争力的基本薪资和奖金体系，完善的社保与公积金，以及一定的生活补贴与关怀福利。此外，公司还鼓励员工休息与充电，提供带薪年假和灵活工作制度，助力员工实现个人价值。不过，办公环境可能较为拥挤，且福利相对于其他互联网大厂可能略逊一筹。