当单位不购买社保时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与单位协商
首先尝试与老板或单位负责人进行沟通，解释社保的重要性，并请求依法缴纳社保。
行政投诉
向当地劳动监察大队或社保局投诉，提供劳动合同、工资发放记录等证据，要求单位补缴社保。
劳动仲裁
如果协商无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并赔偿因未缴纳社保造成的损失。
法律途径
根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
解除劳动合同
您可以以单位不缴纳社保为由解除劳动合同，并可能要求单位支付经济补偿金。
注意时效
注意收集和保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并咨询专业律师或法律顾问以获得更具体的指导