铁路局工人的情况可以从以下几个方面进行概述：
薪资水平
基本薪资范围在5000至8000元不等，具体取决于岗位、地区以及工作性质。
年终奖金通常在10000元左右，有的岗位可能更高。
在一些效益较好的地区或岗位，工资水平可能更高。
福利待遇
多数铁路局员工享有五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
部分岗位可能还有职业年金、绩效奖金、津贴补贴等额外福利。
工作环境和条件
铁路工作可能较为辛苦，需要轮班，有时需要在夜间工作。
不同岗位的工作强度和危险程度不同，例如司机岗位可能更为劳累。
工作稳定性
作为央企，铁路局的裁员风险较低，工作稳定性较高。
职业发展
铁路局内部晋升机会存在，技术型和管理型员工有较好的发展前景。
一些员工通过不断学习和提升技能，可以在岗位上获得更高的收入。
社会评价
铁路工人的社会评价可能因个人观点和经历而异，一些人可能认为工作稳定但辛苦，而另一些人可能看重其高收入和稳定性。
内部差异
不同岗位、不同站段或段落的待遇存在差异。
管理层和技术岗位的收入通常高于一线工人。
个人感受
一些员工可能觉得工作压力大，需要遵循严格的规章制度。
也有员工表示，尽管工作辛苦，但整体待遇和福利还是令人满意的。
综上所述，铁路局工人的薪资和福利待遇整体来说是比较优厚的，尤其是对于稳定性和五险一金的保障。然而，工作的辛苦和不同岗位之间的收入差异也是需要考虑的因素。是否选择铁路局工作，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的适应能力来综合考虑