教师的退休金计算涉及多个因素，主要包括以下几个部分：
基本计算方式
教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。
工作年限满35年的，按90%计发；
满30年不满35年的，按85%计发；
满20年不满30年的，按80%计发；
在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
教龄与工龄
教师退休既与工龄相关，也与教龄有一定联系，但主要依据还是工龄。
工龄是指职工从事工作的所有年限，包括在教育系统工作的年限以及其他工作经历的年限总和。
教龄是专门针对教育工作者规定的工作年限，在一些情况下，教龄会对退休待遇产生影响。
退休金构成
退休金的构成主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如适用）。
基础养老金与当地平均工资和个人缴费年限挂钩。
个人账户养老金则是个人缴费的积累。
过渡性养老金则是对早期工作年限的一种补偿。
地区差异
具体的退休政策和待遇计算可能因地区、政策调整以及个人情况的不同而有所差异。
不同地区对于养老金的计算方式、补贴标准等可能存在区别。
其他因素
职称等级：职称越高，退休前的岗位工资和薪级工资越高，退休金也相应增加。
缴费基数和比例：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休金也越高。
示例计算
假设一位工作年限满30年的中小学教师，退休前岗位工资为3000元，薪级工资为2000元，所在地区上年度在岗职工月平均工资为7484.25元，个人缴费年限累计满41年，教龄超过40年。
基础养老金
基础养老金 = 7484.25 × （1 + 1.3584） ÷ 2 × 41 × 1% = 3618.42元。
过渡性养老金
过渡性养老金 = 7484.25 × 1.3584 × 31 × 1.3% = 4086.58元。
个人账户养老金
个人账户养老金 = 78888 ÷ 139 = 567.53元。
职业年金
职业年金 = 55228 ÷ 139 = 397.32元。
合计养老金
合计养老金 = 基础养老金 + 过渡性养老金 + 个人账户养老金 + 职业年金 = 3618.42 + 4086.58 + 567.53 + 397.32 = 8670.05元。
建议教师们提前规划退休生活，可以使用在线退休金计算器预估自己的退休金，以便更好地安排退休后的生活。