移民局单位通常被认为是稳定且具有一定社会地位的机构，主要负责移民和出入境事务的管理。以下是一些关于移民局单位的要点：
稳定性：
移民局属于公务员编制和管理单位，通常被认为是非常稳定的工作环境。
工作内容：
移民局负责处理人员移民申请，指导水利工程移民工作，拟订移民政策规章并监督实施等。
竞争与激情：
如果个人倾向于有竞争和激情的工作环境，移民局可能不太适合，因为这里的工作往往更加规范化和程序化。
适合人群：
对于寻求稳定工作，尤其是女性工作者，移民局可能是一个不错的选择。
待遇情况：
移民局的待遇可能因地区和时间而异，一些报告提到工资和福利方面可能存在不足，例如五险一金未完全落实，以及与其他部门相比较低的收入水平。
工作压力：
由于需要处理复杂的移民事务和确保国家安全，移民局的工作强度较大，员工可能需要面对长时间和高负荷的工作。
职业发展：
对于有意在公务员体系内发展的人来说，移民局可能提供一定的晋升和发展机会。
社会存在感：
一些报告提到，移民局的工作可能缺乏对外的社会互动，社会存在感较低。
改革预期：
随着改革的推进，移民局的待遇有可能会得到改善，未来可能与海关、国税等垂管单位持平。
其他部门：
移民管理工作也可能涉及边检站，负责旅客出入境管理等。
需要注意的是，这些信息可能受到时间的影响，实际情况可能有所变化。