如果你在打暑假工的过程中被骗了，可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动行政部门投诉：
你可以向当地的劳动行政部门投诉，并提供相关证据，如身份证复印件、工作证明等。劳动行政部门会依法进行调查，并在确认劳动关系后采取相应的措施。
申请劳动仲裁：
如果劳动行政部门无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据，如合同、聊天记录、支付记录等，以证明你与雇主之间存在劳动关系。
提起诉讼：
如果仲裁结果仍不能解决问题，你可以直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。
向公安机关报案：
如果暑假工涉及诈骗行为，你可以向公安机关报案。公安机关会依法进行调查，并追究相关人员的法律责任。
寻求法律援助：
在维权过程中，你可以寻求律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。律师可以为你提供专业的法律建议和代理服务。
建议
提前了解相关法律法规：在打暑假工之前，一定要了解相关的法律法规，包括《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等，以便在遇到问题时能够迅速采取正确的措施。
保留证据：在打暑假工过程中，一定要保留好所有相关的证据，如合同、聊天记录、支付记录、工作证明等，以便在维权过程中作为证据使用。
选择正规渠道：在选择暑假工工作时，尽量选择正规、有信誉的单位，避免与个人或非正规机构合作，以减少被骗的风险。
通过以上措施，你可以有效地维护自己的权益，避免因被骗而遭受损失。